Esta evaluación es el punto de partida para la intervención psicosocial, la cual se orientará a disminuir no solo el riesgo enfrentado sino aún el ausentismo sindical y la accidentalidad, aspectos que van directamente relacionados con el fortalecimiento de la calidad y el desempeño laboral.El Ministerio del Trabajo ha anunciado una batería de
Regístrate gratuito Conoce los boletines de esta semana Últimos enviados Plantillas y Apps Plantillas en Excel y Word totalmente editables para hacer tus propias simulaciones y apps avanzadas para el control de negociosEstos factores se abordan desde dos aspectos: la ficha de datos generales para conocer las características del trabajador en su
4. Realización de actividades educativas o formativas con los trabajadores, con el objeto de modificar actitudes o respuestas frente a las situaciones.b) Tiempo de desplazamiento y medio de transporte utilizado para ir de la casa al trabajo y viceversa.Una ocasión completada la evaluación, se analizan los resultados y se elabora un crónica deta